甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限    

甲乙双方约定按下列     种方式确定“劳动合同期限”：

A 、有固定期限的劳动合同自    年  月  日起至    年  月  日止，其中试用期自   年 月 日起至     年  月  日止。

B、无固定期限的劳动合同自    年  月  日起，其中    试用期自    年  月  日起至    年  月  日止。

C、以完成        工作任务为劳动合同期限，自   年    月   日起至完成本项工作任务之日      即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事       工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）                                                                                                   

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定    条款，平均每周工作四十小时：

A、甲方实行每天    小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周  至周  工作，上午     ，下午     。

每周周      为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行  班  运转工作制。

C、甲方安排乙方的    工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

D、甲方安排乙方的    工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假       。

四、劳动保护和劳动条件